■本部・部署の紹介

次世代事業開発本部は、丸紅がこれまで手掛けてこなかったWhite Space、高成長領域にて、2030年の大きな成長に向けて新規事業開発、事業投資を推進しています。
今回募集する次世代社会基盤事業部では、日本の卓越技術、脱炭素新技術、オフショアDX、次世代次工業団地の領域にて事業開発・投資を推進しています。

■組織のPR、応募者へのメッセージ

次世代事業開発本部は、2030年度に向けた爆発的成長を追求するために2019年4月に設立された本部です。「未来の世代が評価する事業を創る」ことを共有価値として、次世代社会基盤、ヘルスケア・メディカル、ウェルネス、新規領域探索の各分野において、事業開発・投資を推進しています。従来の事業領域、ビジネスモデルの枠にとどまらず、新しい発想で2030年の爆発的成長を追求する、そんな高い志、挑戦意欲が高い方の応募を歓迎します。

■配属可能性のある部署及び業務内容

ご本人の能力や適性、志望等を踏まえ、以下いずれかの部署へ配属予定。
中長期的には海外駐在、事業開発・事業投資先への出向等にも携わって頂くことを想定。

• 次世代社会基盤事業部：卓越技術を有する企業への投資・バリューアップ施策の推進、脱炭素新技術・オフショアDX事業の推進
• 次世代事業企画・管理室：2-3年後の営業部への異動を前提に、本部戦略の企画・推進サポート、本部計数管理等を担当

■勤務地

東京、将来的には全世界（東南アジア、欧州など）

■応募要件

＜全部署共通要件＞

• 2025年7月末までに四年制大学または大学院を卒業もしくは卒業見込みである方
• 就業経験がない方
• 当社役員・社員の子女、兄弟姉妹でない方

＜必須応募要件＞

• 新規事業領域への興味・好奇心・想像力・挑戦意欲のある方
• 英語によるビジネスコミュニケーション能力を有する方
• 機械工学、制御工学、情報工学、またはそれに準ずる専攻

■初任給

大卒：305,000円
院卒：340,000円

■諸手当

時間外勤務手当、ワークスタイル手当、別居手当、出向手当、復職時保育サポート手当など

■賞与

年2回

■契約期間

期間の定めなし

■試用期間

あり（6カ月）

■勤務時間・働き方

·フレックスタイム制度
·休憩60分/日
·所定時間外労働:有
·テレワーク制度：有
·短時間勤務制度：有（育児・介護）

■休日休暇

完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、年次有給休暇、オールシーズン特別休暇、リチャージ休暇、慶弔特別休暇（結婚休暇など）、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇、特別傷病休暇、ボランティア休暇など

■福利厚生

保険：健康保険、介護保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
制度：従業員持株会、財形貯蓄、確定給付型および確定拠出型年金、福利厚生サービス『Benefit Station』、グループ保険、会員制保育所、育児・介護支援制度（復職時保育サポート手当等）、配偶者転勤休業・再雇用制度、健康経営の各種制度（詳細）
施設：研修センター、社内診療所など

■寮・社宅

あり（入居条件あり）

■受動喫煙防止措置

屋内原則禁煙

■応募方法

まずは、下記「ENTRY」ボタンよりマイページにご登録ください。
選考スケジュールなど決定次第、マイページを通じて、ご連絡致します。

■募集者の名称

丸紅株式会社